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人社部部署九方面政策服務(wù)企業(yè)招聘用工

2022-04-12 08:32 來(lái)源: 新華社
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新華社北京4月11日電(記者 姜琳)為支持企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),保持就業(yè)局勢穩定,人力資源和社會(huì )保障部近日印發(fā)《關(guān)于加強企業(yè)招聘用工服務(wù)的通知》,從九方面部署做好企業(yè)招聘用工服務(wù)。

一是優(yōu)化信息發(fā)布服務(wù),摸清招聘崗位和零工需求信息,充分利用線(xiàn)上線(xiàn)下各種途徑廣泛發(fā)布,推動(dòng)崗位信息省級歸集、多點(diǎn)聯(lián)動(dòng)發(fā)布。

二是優(yōu)化招聘組織服務(wù),探索開(kāi)展“即時(shí)快招”,實(shí)現“周周有活動(dòng)、日日有服務(wù)”。

三是優(yōu)化重點(diǎn)企業(yè)用工保障服務(wù),動(dòng)態(tài)更新重點(diǎn)企業(yè)清單,完善“一對一”聯(lián)系服務(wù)機制,緩解重點(diǎn)企業(yè)招聘用工難題。

四是優(yōu)化涉企事項辦理服務(wù),完善就業(yè)、社保等涉企事項清單,實(shí)施企業(yè)招用員工“一件事”打包辦服務(wù)。

五是擴大技能人才供給,梳理急需緊缺職業(yè)信息,引導社會(huì )機構開(kāi)展市場(chǎng)緊缺職業(yè)技能培訓,依托職業(yè)院校、技工院校等機構開(kāi)展技能培訓。

六是加強企業(yè)用工指導,幫助企業(yè)了解人力資源市場(chǎng)供需狀況,科學(xué)設置崗位,制定招聘計劃,指導和督促企業(yè)依法合規用工。

七是加強求職人員引導,向求職者推薦正規求職途徑,“點(diǎn)對點(diǎn)”推薦重點(diǎn)群體到企業(yè)應聘求職。

八是規范企業(yè)招聘行為,完善招聘信息管理制度,依法查處發(fā)布虛假招聘信息等擾亂人力資源市場(chǎng)秩序的違法違規行為,堅決防止和糾正就業(yè)歧視。

九是構建多元主體服務(wù)格局,充分發(fā)揮公共就業(yè)服務(wù)機構行業(yè)示范作用,向社會(huì )免費提供招聘用工兜底服務(wù)和重特大突發(fā)事件應急服務(wù)等。

【我要糾錯】責任編輯:龐博
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